Αναλυτικά, τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι:
- Περίπου το 90% των συμμετεχόντων αναφέρουν ότι έχουν μειώσει την αγορά βασικών τροφίμων.
- Περίπου το 65% των ανθρώπων δηλώνουν ότι δεν έχουν λάβει αύξηση στον μισθό τους.
- Ένα ποσοστό 25% αναφέρει ότι εργάζεται περισσότερες ώρες από το κανονικό ωράριο εργασίας, ενώ από αυτούς το 48% δηλώνει ότι δεν αμείβεται για αυτές τις πρόσθετες ώρες
Τα αποτελέσματα της ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που διενεργήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco και απευθύνεται σε εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αναδεικνύουν αποκαλυπτικά στοιχεία σχετικά με την κατάσταση της αγοράς εργασίας. Αυτά τα αποτελέσματα δόθηκαν στη δημοσιότητα από τη ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας, και είναι σημαντικά για την κατανόηση των τρεχουσών συνθηκών στην αγορά εργασίας και τον αντίκτυπο τους στη ζωή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Στην παρούσα έρευνα καταγράφονται τα ακόλουθα κυρίαρχα θέματα:
- Οι επιπτώσεις της αυξανόμενης ακρίβειας στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, ειδικότερα στη μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής.
- Η πορεία εξέλιξης των αμοιβών των εργαζομένων και η σύγκρισή τους με προηγούμενα χρόνια.
- Ο χρόνος εργασίας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών και των αμείβονται και των μη αμείβονται ωρών εργασίας.
- Η άποψη των εργαζομένων σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσαν να προστατεύονται αποτελεσματικότερα τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Συγκεκριμένα:
- Το 90% των εργαζομένων, δηλώνει ότι έχουν μειώσει την κατανάλωση βασικών αγαθών εξαιτίας της ακρίβειας. «Πολύ» απαντά το 18%, «Αρκετά» το 51% και «Λίγο» το 21%. Αντίστοιχα, το 16% δηλώνει «Καθόλου». Η κλιμάκωση της μείωσης της κατανάλωσης διαφοροποιείται στις κατηγορίες βασικών αγαθών «Ψύξη – θέρμανση», «Ψαρικά», «Κρέας», «Γαλακτοκομικά», «Φρούτα – Λαχανικά» (βλ. στην αρχείο με την παρουσίαση των δεδομένων).
- Το Χαμηλό επίπεδο των διαθέσιμων εισοδημάτων των εργαζομένων αναδεικνύεται από το γεγονός ότι το 30% δηλώνει ότι δεν διαθέτει αποταμιεύσεις και παράλληλα ένα 37% αναγκάζεται να χρησιμοποιήσει τις αποταμιεύσεις του για να καλύψει τις τρέχουσες ανάγκες αγοράς βασικών αγαθών.
- Ως προς το αποτελεσματικότερο μέσο για την προστασία του βιοτικού σας επιπέδου, το 43% δηλώνει ότι είναι η αύξηση των μισθών, το 33% η μείωση του ΦΠΑ και των φόρων κατανάλωσης, το 24% τον έλεγχο τιμών. Αξίζει να σημειωθεί ότι η επιλογή «Επιδόματα» δεν επιλέχθηκε από κανέναν ερωτώμενο (0%)!
- Το 64% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν έλαβε καμία αύξηση στο μισθό του κατά το έτος 2023 και το 34% ότι έλαβε κάποια αύξηση. Εκτιμάται ότι η μεγάλη πλειοψηφία αυτών που δήλωσαν ότι έλαβαν κάποια αύξηση, είναι αυτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ο οποίος αυξήθηκε κατά το έτος 2023.
- Το 52% θεωρεί ότι δεν θα λάβει κάποια αύξηση στο μισθό του μετά την απόφαση για το ξεπάγωμα των τριετιών και το 26% θεωρεί ότι θα λάβει. Το γεγονός ότι το 22% επιλέγει την απάντηση «Δεν γνωρίζω», καταδεικνύει την σύγχυση που επικρατεί στους εργαζόμενους σχετικά με το συγκεκριμένο ζήτημα.
- Το 72% δηλώνει ότι δεν εργάζεται παραπάνω από το κανονικό του ωράριο ενώ το 24% δηλώνει ότι εργάζεται παραπάνω.
- Το 48% αυτών που αναφέρουν ότι εργάζονται παραπάνω από το κανονικό ωράριό τους δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του.
- Τέλος, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, με ποσοστό 81%, θεωρεί ότι τα εργασιακά δικαιώματά τους προστατεύονται καλύτερα με τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας έναντι του 9% που επιλέγει την ατομική διαπραγμάτευση.
Όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ, «η ελληνική οικονομία και κοινωνία μετά από πολυετή λιτότητα βρίσκεται μπροστά σε ένα κύμα ακρίβειας σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες και στασιμότητας των εισοδημάτων που απειλεί την αγοραστική δύναμη και το βιοτικό επίπεδο πολλών εργαζόμενων νοικοκυριών. Είναι αναγκαίο να υλοποιηθεί άμεσα ένα μείγμα παρεμβάσεων αύξησης των μισθών και ενίσχυσης των εργασιακών δικαιωμάτων έτσι ώστε να προστατευτεί στο μέγιστο δυνατό βαθμό το βιοτικό επίπεδο μισθωτών και κυρίως των χαμηλότερα αμειβόμενων. Η ενίσχυση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μέσω του δικαιώματος της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων να καθορίζουν τον κατώτατο μισθό είναι επιτακτική».
