Τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» για τον συγκεκριμένο μήνα δείχνουν ότι φέτος καταγράφηκε η καλύτερη επίδοση των τελευταίων 23 ετών, δηλαδή από το 2001 και μετά. Επίσης, φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις επιδιώκουν να πραγματοποιήσουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ως επιπλέον κίνητρο για να καλυφθούν οι πολλές κενές θέσεις εργασίας. Έτσι, τον Μάρτιο οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ξεπέρασαν το 53% του συνόλου των προσλήψεων που πραγματοποιήθηκαν κατά τον συγκεκριμένο μήνα.
Παράλληλα, οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας (68,01% ή 43.319) αφορούσαν εργαζόμενους άνω των 30 ετών, στοιχείο που δείχνει ότι οι επιχειρήσεις στράφηκαν κατά τον συγκεκριμένο μήνα σε πιο έμπειρο προσωπικό. Περισσότερες από τις μισές θέσεις απασχόλησης που δημιουργήθηκαν τον Μάρτιο (52,43% ή 33.397) αφορούσαν καταλύματα και εστίαση, ενδεικτικό της επίδρασης που έχει στην ελληνική αγορά εργασίας η έναρξη της τουριστικής σεζόν.
Ο φετινός Μάρτιος πήγε καλύτερα ακόμα και από τον Μάρτιο του 2023, καθώς δημιουργήθηκαν 1.777 περισσότερες νέες θέσεις απασχόλησης. Στο α’ τρίμηνο πάντως το ισοζύγιο είναι αρνητικό, καθώς για το τρέχον έτος οι νέες θέσεις εργασίας είναι 56.235, δηλαδή 1.252 λιγότερες από αυτές που είχαν καταγραφεί πέρσι το αντίστοιχο χρονικό διάστημα (57.487). Ακόμα και έτσι όμως, η πορεία του τριμήνου είναι η δεύτερη καλύτερη που έχει καταγραφεί από το 2001.
Ουσιαστικά τη διαφορά τον Μάρτιο την έκαναν οι προσλήψεις (252.606 φέτος, έναντι 250.239 πέρσι, δηλαδή 2.367 περισσότερες). Οι απολύσεις διατηρήθηκαν περίπου στα ίδια επίπεδα (188.917 φέτος, έναντι 188.327 πέρσι, δηλαδή μόλις 590 περισσότερες).
Οι συμβάσεις
Αναφορικά με το είδος των συμβάσεων, τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» δείχνουν ότι σε σύνολο 252.606 προσλήψεων οι 133.928 πραγματοποιήθηκαν με όρους πλήρους απασχόλησης (ποσοστό 53,02%). Επίσης, καταγράφηκαν άλλες 91.031 προσλήψεις μερικής απασχόλησης (ποσοστό 36,04%), καθώς και 27.647 προσλήψεις εκ περιτροπής εργασίας (ποσοστό 10,94%). Έτσι, έστω και με βραχεία κεφαλή, στο α’ τρίμηνο οι προσλήψεις με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης καλύπτουν το 52,89% του συνόλου, ένδειξη ότι οι επιχειρήσεις επιδιώκουν να βρουν και να προσλάβουν μόνιμο προσωπικό.
Σε επίπεδο φύλου, οι νέες θέσεις εργασίας του Μαρτίου φαίνεται ότι κατανεμήθηκαν ισομερώς σε άνδρες (31.378) και γυναίκες (32.311). Ανά ηλικιακή
ομάδα, οι πιο πολλές καινούργιες θέσεις εντοπίζονται στην κατηγορία 45-64 ετών (22.540), ενώ έπεται η αμέσως προηγούμενη, 30- 44 ετών (19.573). Με δεδομένο ότι στους νέους ηλικιακά εργαζόμενους, 15-24 ετών, οι καινούργιες θέσεις εργασίας ήταν αισθητά λιγότερες (11.979), γίνεται αντιληπτό ότι οι επιχειρήσεις έψαξαν τον Μάρτιο να προσλάβουν πιο έμπειρο προσωπικό.
Το στοιχείο αυτό συνδυάζεται και με το γεγονός ότι αυξήθηκαν οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης. Σε επίπεδο δραστηριότητας, διαπιστώνεται ότι οι περισσότερες θέσεις εργασίας καταγράφηκαν στα καταλύματα (20.481) και στην εστίαση (12.916), απόδειξη ότι η θερινή τουριστική περίοδος βρίσκεται στην αφετηρία της. Έπονται από απόσταση το λιανικό εμπόριο (3.101 θέσεις), το χονδρικό εμπόριο (2.361) και η δημόσια διοίκηση και άμυνα, υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (1.939).
Ανά ειδικότητα, η πρώτη θέση ανήκει στους σερβιτόρους και τους βοηθούς τους (9.113 θέσεις) και ακολουθούν οι υπάλληλοι γραφείου (6.445), οι μάγειροι
και οι ψήστες (6.249), οι καμαριέρες (5.900), με την πρώτη πεντάδα να συμπληρώνεται από τους πωλητές και τους ταμίες (4.392).
Ανά Περιφέρεια, οι πιο πολλές νέες θέσεις εργασίας εντοπίστηκαν στην Αττική (15.302). Θετική πορεία καταγράφηκε ακόμα στο Νότιο Αιγαίο (12.855), στην Κρήτη (10.729) και στην Κεντρική Μακεδονία (7.651).
πηγη naftemporiki.gr
